شعار سال
دوشنبه 04 آبان 1405

 

 

 

تعریف حراست

حراست در لغت به معنای پاسداری و مراقبت کردن می باشد . از لحاظ عرف اداری حراست به نهادی گفته می شود که در تشکیلات یک سازمان وجود داشته و وظیفه مراقبت از سلامت اجزای ریز و درشت آن تشکیلات را در برابر انواع و اقسام انحراف های موجود به عهده دارد .

وظایف حراست

حراست پشتوانه ای محکم برای سلامت جامعه اداری به زبان دیگر وظیفه اصلی حراست ، مواظبت از سلامت سازمان است ؛ چرا که هر سازمانی جهت نیل به اهداف خود به سلامت درونی و بیرونی نیاز دارد . از آنجا که سلامت هر سازمان همواره در معرض آلودگی ها و تهدید های درونی و نفوذی است

، برای حفظ سلامت و پیشگیری از آلودگی ها نیازمند سیستمی هستیم که با دقت زیاد اولاً : از نفوذ آفت ها به داخل سیستم جلوگیری کند . ثانیاً : با تشخیص و شناخت آفت های درونی ، زمینه های علاج به موقع و سلامت سازمان را فراهم سازد .

وظایف مدیریت حراست برای رسیدن به اهداف

  1. حفاظت و صیانت از کارکنان در برابر آسیب ها و تهدیدات احتمالی
  2. ارائه مشاوره و اطلاع رسانی به موقع از وضعیت سازمان به مقام ارشد سازمان و سایر مراجع ذیربط
  3. حفاظت از اماکن، تأسیسات و تجهیزات
  4. حفاظت از اسناد
  5. انجام مأموریت های محوله از سوی مرجع ذیصلاح در چهارچوب مقررات و شرح وظایف

 

بنابراین حضور حراست در عرصه فرآیندهای سازمانی ، همواره در جهت دستیابی به دو هدف عمده زیر است:

  1.  هدف کلان و راهبردی : حفظ و ارتقای توان حفاظتی و امنیتی سازمان به منظورپیش برد اهداف سازمان .
  2. اهداف عملیاتی : همراهی و مساعدت مدیران با ارائه مشورت های موثر و اطلاع رسانی به موقع ، اعمال نظارت ها و انجام اقدام های موثر جهت حفاظت همه جانبه از ایمنی و سلامت منابع سازمان

 

نقش حراست

 

حراست به عنوان مشاور مدیریت:

حراست به عنوان چشم مدیر در سازمان و با توجه به اشرافی که به مجموعه دارد می تواند مشاور خوبی برای مدیریت محسوب شود . البته بسیار روشن است که مسئولین حراست ، زمانی می توانند در این خصوص موفق باشند که از علم ، تخصص ،درایت و روشن بینی خوبی برخوردار باشند .


حفاظت از همکاران :

وظیفه نیروی انسانی،رسیدن به اهداف سازمانی است ولی وظیفه حراست ها حفظ سلامت نیروی انسانی است.


احقاق حقوق همکاران :

 از نظر علم مدیریت ، سازمانی می تواند موفق و پویا و پیش رو با شد که کارکنانی با انگیزه و راضی داشته باشد ، زیرا از کارمند ناراضی ، خلاقیت و ابتکار به وجود نمی آید . بنابراین می بایست به منشأ نارضایتی های کارکنان توجه نموده و نسبت به توجیه مدیران و اصلاح روش ها اقدام کند . بدیهی

است حراست می تواند از این طریق ، خدمات قابل توجهی به مدیریت ، کارکنان مجموعه و در کل به نظام مقدس اسلامی ارائه نماید .


احقاق حقوق ارباب رجوع:

یکی از دلایل تأسیس ادارات و سازمانها وارگانها ، ارائه خدمات به مردم می باشد و از طرف دیگر توجه و دقت در رضایت مندی ارباب رجوع .


شایسته سالاری کمک به انتصاب افراد شایست:

طبق قانون ، انتصاب مسئولین به پست های حساس که در آئین نامه تعریف شده ، باید پس از تعیین صلاحیت مراجع ذیصلاح و حراست صورت گیرد .

 

نقش حراست در پیش گیری از وقوع تخلف ها 

سه نقش اساسی حراست به منظور پیشگیری از وقوع تخلف‌ها در سازمان به شرح زیر می باشد :

  • اول : نقش هشدار دهنده یا پیشگیری کننده
  • دوم : نقش اصلاح کننده یا درمان کننده
  • سوم : ارجاع جهت پیگیری توسط مراجع ذیربط که در قانون مشخص شده است.
  •  

این وظیفه خطیر حراست از جهاتی شبیه به نهادهای بهداشتی درمانی است چنانچه این نهاد در ابتدا سعی بر آن دارد که ابتدا از هر آلودگی و بیماری پیشگیری نماید و در مرحله بعد اگر احتمالاً کسی آلوده شد او را درمان نماید و در نهایت اگر دو روش قبلی موثر واقع نشد مراتب جهت اقدام قانونی

به مراجع ذیربط ارجاع دهد.

 

کوتاه سخن آخر

 اطلاعات شما حتی اگر بسیار ناچیز به نظر رسد شاید برای ارتقاء سلامت اداری کمک بزرگی باشد . بنابراین در جهت سالم سازی محیط ،ما را یاری نمائید.

 

1- پدافند غیر عامل چیست؟

2- توصیه های حفاظتی و امنیتی

3- رویکردهای حراست

4- سفرهای خارجی

5- صدور کارت شناسایی

6- منشور سازمانی حراست

  • 1405/02/26 - 06:59
  • - تعداد بازدید: 137
  • - تعداد بازدیدکننده: 132
  • زمان مطالعه : 4 دقیقه
راویان

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه روایت‌گری، دنیا را به سمت صلح حرکت می‌دهد، گفت: روایت‌گری می‌تواند زمینه‌ساز موفقیت مدیران در تحول و تغییر باشد.

تغییر دنیا با امید و معرفی قهرمانان به مردم محقق می‌شود

به گزارش روابط عمومی مرکز تربیت مربی فنی و حرفه ای کشور و به نقل از مرکز روابط عمومی و امور بین الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، «احمد میدری» وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در گردهمایی مدیران روابط عمومی دولت چهاردهم با عنوان «راویان ایران» و با حضور مسعود پزشکیان، رئیس‌جمهور، با گرامیداشت یاد و خاطره شهدا، به‌ویژه رهبر شهید انقلاب اسلامی، فرماندهان و همکاران خود در دولت چهاردهم، بر نقش اثرگذار روایت‌گری در تحولات اجتماعی، مدیریتی و رسانه‌ای تأکید کرد.

وی با تبریک این روز به حاضران و قدردانی از تلاش فعالان روابط عمومی، گفت: فکر می‌کردم چقدر باید پاس داشته شود این حرفه.  در قرآن به قلم قسم خورده شده و شما هم با نشریه‌ها و رسانه‌هایتان می‌توانید چنین اثری بگذارید که زندگی ما را متحول کند.

میدری با بیان اینکه کشور از ابتدا تنها درگیر جنگ نظامی نبوده، بلکه سال‌هاست در یک جنگ رسانه‌ای و ترکیبی قرار دارد، افزود: ما درگیر جنگ رسانه، اقتصاد و نظامی هستیم. رسانه‌هایی که جنایت را توجیه می‌کنند و زمینه‌ساز جنایت و نسل‌کشی هستند، جنایتکارتر و وحشی‌تر از کسانی هستند که به مدرسه حمله کرده اند. این رسانه‌ها و نشریه‌ها با دروغ، تصویر متفاوت می‌سازند و در خشونت فراگیر در جهان نقشی عمیق دارند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر اینکه قدرت روایت‌گری در جهان بسیار تعیین‌کننده است، اظهار کرد: آن‌ها یاد گرفته‌اند که با روایت بتوانند بر دنیا سلطه داشته باشند و ما هم با روایت‌گری می‌توانیم از خودمان دفاع کنیم و دنیا را تغییر دهیم. تغییر دنیا با ایجاد یأس و ناامیدی امکان‌پذیر نیست.

وی با اشاره به سخنان رئیس جمهور پزشکیان گفت: این‌ها روایت‌هایی هستند که بر روح ما تأثیر می‌گذارند. من بیشتر می‌خواهم یک طرح مسئله کنم تا درباره‌اش فکر کنیم؛ مسئله این است که ما در تاریخ یک شیوه روایت‌گری داشتیم و نوعی روابط عمومی دولت‌ها وجود داشت که از بین رفته است. امروز باید ببینیم چگونه می‌توانیم به سنت خودمان برگردیم.

میدری در ادامه با اشاره به ادبیات فارسی و نمونه‌هایی از روایت‌گری در آثار سعدی و فردوسی گفت: «شاید برای شما سخت باشد که بگویید سعدی در یک شعر، اسم پادشاه را می‌آورد و با افتخار از او یاد می‌کند، اما او می‌داند که با این کار می‌تواند دنیا را تغییر دهد. سعدی هم تذکر می‌دهد، هم واقعیت‌های پادشاه را می‌گوید و هم از او دفاع می‌کند.

وی با انتقاد از وضعیتی که به گفته او پس از مشروطه در رسانه‌ها شکل گرفت، تصریح کرد: بعد از مشروطه، حمایت از دولت تبدیل شد به یک کار بد. تصویر ساختند که کار رسانه فقط نقادی است و باید از حقوق ملت دفاع کرد؛ ملت را یک طرف گذاشتند و دولت را طرف دیگر. در حالی که رسانه فقط فشار آوردن به دولت نیست، بلکه باید زمینه تغییر را هم فراهم کند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه این نگاه در رسانه‌ها، دانشگاه‌ها، سینما و حتی موسیقی نیز منتقل شده است، افزود: این سنت، سنت ما نبود و در غرب، در فیلم‌ها و آثارشان، پادشاه، فرمانده یا مدیر را قهرمان می‌کنند. نمونه‌هایی مانند فیلم‌های غربی نشان می‌دهد که چگونه روایت می‌سازند تا شخصیت‌ها را به قهرمان تبدیل کنند.

وی با تأکید بر اینکه رسانه نباید از قهرمان ساختن از مدیران بترسد، گفت: «ما می‌ترسیم از مدیران قهرمان بسازیم، در حالی که این ترس باعث شده نتوانیم تحول در جامعه ایجاد کنیم. مدیری که صدایش به جامعه نمی‌رسد و دستاوردهایش دیده نمی‌شود، نمی‌تواند تغییر ایجاد کند. این مسئله بزرگ ماست که چگونه می‌توانیم سنت روزنامه‌نگاری و روایت‌گری را اصلاح کنیم.

میدری با اشاره به مفهوم «حمایت طلبی» و نقش روایت در ایجاد نیرو برای تغییر، افزود: در غرب می‌گویند کار ما حمایت طلبی است؛ یعنی هدف داریم و نیرویی ایجاد می‌کنیم تا تغییر به‌وجود بیاوریم. اما  در ایران می‌گوییم باید اندیشه و تفکر انتقادی ایجاد کنیم. تفکر انتقادی وقتی مفید است که راه برون‌رفت هم نشان دهد، نه اینکه فقط خشونت و ویرانی را ترویج کند.

وی در پایان تأکید کرد: ما باید از سنتی که بر افکار عمومی و رسانه‌ها حاکم شده عبور کنیم. رسانه کارش این است که دنیا را تغییر دهد و این تغییر با امید، با روایت‌گری و با معرفی قهرمانان به مردم محقق می‌شود. ما در این کشور سوژه‌های زیادی داریم؛ از قهرمانان جنگ گرفته تا مدیران و افراد اثرگذار. باید از همه آن‌ها روایت ساخت و این سنت را احیا کرد.

 

  • گروه خبری : گروه های محتوا,اخبار مرکز,اطلاعیه
  • کد خبر : 131600
کلمات کلیدی
فردوسی حاجی پاشا
خبرنگار

فردوسی حاجی پاشا

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید

سایر پیوندها
متن استاتیک شماره 10 موجود نیست