مرکز تربیت مربی فنی و حرفه ای ( ITC)  درسال 1353 با همکاری سازمان بین المللی کار (ILO) وبرنامه عمران سازمان ملل (UNDP) تأسیس و بعد از پیروزی انقلاب اسلامی با همت متخصصین ایرانی تجهیز و بهره‌برداری گردید و از سال 1363 به طور رسمی شروع به فعالیت نمود. این مرکز به منظور تامین و تربیت مربیان مراکز سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای(TVTO) و دیگر موسسات و نهادها حسب تقاضا، تحت پوشش آن سازمان تاسیس شد و بعنوان یک مرکز مستقل مستقیماً زیر نظر ریاست سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور اداره می‌شود و نقش محوری توسعه منابع انسانی سازمان را بعهده دارد.

سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور وابسته به وزارت تعاون‌،‌ کار ورفاه اجتماعی بوده و متولی آموزش‌های مهارتی و کاربردی جهت ایجاد زمینه‌های اشتغال مولد، اشاعه فرهنگ کار در جامعه‌،‌توسعه و بهبود توانمندی منابع انسانی و تربیت تکنسین وکارگران ماهر مورد نیاز بنگاه‌های اقتصادی و تولیدی را بعهده دارد. مرکز تربیت مربی به منظور توسعه و سرعت بخشیدن به انتقال مهارت و افزایش کیفیت دوره‌های آموزشی و استفاده از ظرفیت‌های مراکز آموزشی فنی و حرفه‌ای کشور بعضی از دوره‌های آموزش مربیان را به استانها واگذار نموده است.

درحال حاضر مرکز تربیت مربی فنی و حرفه ای به لحاظ برخورداری از امکانات وسیع و پیشرفته سخت افزاری و نرم افزاری منابع انسانی خبره بعنوان بزرگترین و مهمترین مرکز آموزش‌های تخصصی و مهارتی پیشرفته در سطح کشور و منطقه مطرح است.

گوشه ای از فعالیتهای مرکز تربیت مربی :

· تربیت نیروی انسانی متخصص در جهت تحقق اهداف و منشور کاری سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور.
· همگام کردن آموزش های مهارتی با محوریت توسعه صنعتی.
· فراهم کردن زمینه کسب تجارب حرفه‌ای با رویکرد آموزش‌های مهارت محور.
· برنامه‌ریزی در جهت رشد کارآفرینی در فراگیران.
· تربیت مربیان مورد نیاز مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای، مراکز جوار کارخانجات، صنایع و موسسات بخش خصوصی.
· طراحی و اجرای دوره‌های بازآموزی مربیان به منظور ارتقاء دانش و مهارت آنها.
· انجام پژوهش‌های کاربردی در راستای اثر بخش شدن آموزش‌ها با توجه به نیاز سازمان، بازار کار کشور.
· تهیه، تدوین و بازنگری استانداردهای مهارتی مربیان متناسب با تغییرات تکنولوژی.
· نیاز سنجی آموزشی از مراکز فنی وحرفه‌ای‌،‌ صنعت وبازار کار جهت هدفمند نمودن فعالیت‌های آموزشی.
· برنامه‌ریزی فرهنگی واعتقادی در راستای تعمیق ارزشها‌، ‌رشد و تعالی نیروی انسانی مرکز و سازمان.
· تعامل با موسسات داخلی و خارجی و برقراری ارتباط موثر و اثربخش.
· ارائه خدمات آموزشی به کشورهای درحال توسعه.
· دعوت از استادان‌،‌ پژوهشگران و متخصصان جهت برگزاری سمینارها‌،‌ همایش‌ها و کارگاه‌های آموزشی.
· آموزش و پژوهش‌های کاربردی منطبق بر نیاز بازار کار و صنعت براساس منشور کاری سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور.
· برنامه ریزی و اجرای همایش های ملی و منطقه‌ای.
· ارائه خدمات مشاوره‌ای به سازمان و واحد‌های صنعتی و خدماتی.